Wat voor speltype ben jij?

Ben je competitief of ga je liever als team opzoek naar aanwijzingen? Welke leerstijl heb je? Eerst de theorie, of meteen ervaren? Door deze informatie en het intakegesprek zelf leren we deelnemers van de ‘trainingen stabiliteitsaanpak’ in korte tijd kennen. Zodat we de trainingen voor deze groep echt op maat kunnen maken, met spelelementen die bij de groep passen.

Naast dat we alle medewerkers uit het zorg-, sociaal- en veiligheidsdomein van Gemeente Horst aan de Maas trainen in de stabiliteitsaanpak, gaan we met een kleinere groep sleutelfiguren intensiever aan de slag. Dit zijn uitvoerende professionals, beleidsmakers en managers uit het sociaal-, zorg- en veiligheidsdomein. Zij volgen dit jaar 4 trainingen waarin niet alleen het werken volgens de stabiliteitsaanpak aan bod komt, maar ook hoe je andere samenwerkingspartners én je eigen collega’s hierin meeneemt. Met als doel dat de sleutelfiguren ook na ons vertrek de stabiliteitsaanpak blijven aanjagen, zowel intern binnen de gemeente als daarbuiten.