In 2026 komen Annabel van Hulst en Floortje Wesdorp ons versterken. We krijgen meer kennis en kunde van de filosofie, hospitality en de uitvoering erbij! Met hun achtergrond in filosofie, hospitality en uitvoering voegen zij waardevolle perspectieven toe aan onze
De afgelopen periode organiseerden we samen met het Bovenregionaal Expertisecentrum Jeugdhulp Limburg (BEL) twee conferenties als eerste stap naar een robuust, duurzaam en mensgericht jeugdzorglandschap. Uit het omvangrijke dataonderzoek van Taskforce Robuust Zorglandschap Limburg naar de 24-uursvoorzieningen bleek hoe noodzakelijk
Motivatie is de motor achter een succesvolle inburgering. Het opent deuren naar taal, werk en participatie, maar kan ook kwetsbaar zijn. Hoe creëer je motivatie om te leren, mee te doen en je plek te vinden in de samenleving? Hoe
Starten met vertragen. Eerst kijken, voelen en ervaren: de zintuigen aan het werk, voordat we in de actiestand gaan. Een silhouet in het midden van de ruimte toont uitspraken die de gevoelens en gedachten van een aantal mensen met onbegrepen
Drie groepen aan de slag in een simulatie. Angelique is een inwoner met hoge stress en de groepen met medewerkers van de gemeente krijgen de opdracht om stress te verminderen en stabiliteit te vergroten. Leren door direct te ervaren brengt
“𝘎𝘦𝘥𝘰𝘦 𝘻𝘢𝘬𝘵 𝘷𝘢𝘯 𝘣𝘰𝘷𝘦𝘯 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘣𝘦𝘯𝘦𝘥𝘦𝘯” – Marijke Spanjersberg Iedereen die in het sociaal domein werkt, kent het: grote opgaven, beperkte middelen. Professionals, beleidsmakers en bestuurders lopen met de beste intenties vast in terugkerende discussies. Dat zorgt voor frustratie, energieverlies
Vorige week is de nieuwe ronde van de opleiding ‘Van praktijk naar beleid’ van start gegaan. En wat een feest om dit samen met Desire van Pel en Hadassah Kuper te doen! We begonnen bij de belangrijkste factor om effectief
Effectief beleid maken voor een groep inwoners in een kwetsbare positie, dat is de kern van een leergang die we met en voor een grote gemeente in het land verzorgen. Dit doen we door de waarde van 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐣𝐤𝐛𝐞𝐥𝐞𝐢𝐝 en het
Een kleine terugblik. Afgelopen vrijdag vierden wij met collega’s, oud-collega’s en samenwerkingspartners ons 10-jarig bestaan. Nou ja, 11 jaar, bleek toen de uitnodiging al de deur uit was (uiteraard kwam dit terug in de quiz: fouten maken mag, maar bij
Deze uitspraak deed Astrid, medewerker van het toegangsteam jeugd tijdens een training. Doel van de training: werken vanuit een inhoudelijke visie. Voor inwoners in de meest kwetsbare posities stress verminderen en stabiliteit vergroten. Maar alleen trainen is niet genoeg. Beleidsmakers,
Vaak zit de doorbraak in iets kleins en tastbaars in plaats van nieuwe procedures of regels. Het verhaal van Brechtje Simons laat zien hoe waardevol het is om echt de praktijk in te duiken, te luisteren en te kijken waar
Wil jij leren hoe je beleid maakt dat écht aansluit bij de leefwereld van inwoners in een kwetsbare positie? In de opleiding Van praktijk naar beleid leer je hoe je signalen uit de praktijk vertaalt naar mensgericht beleid met draagvlak.
Beleid dat écht aansluit bij de mensen voor wie je het maakt, begint in de praktijk. Anneloes ging als deelnemer van de opleiding ‘Van praktijk naar beleid’ aan de slag met de vraag: hoe richt je de nazorg in voor
Kennis delen, ook de pijnlijke verhalen en ervaringen. Om van te leren en te verbeteren: dat doet de NVVK voor mensen met financiële zorgen. Zie het Linkedin bericht met de link naar de verhalenbundel.
Een goed georganiseerd casusoverleg kan hét verschil maken voor inwoners met complexe problemen. Maar hoe zorg je dat zo’n overleg echt werkt, en niet verzandt in alleen praten of nóg een overleg plannen? Taart, belangen, kunnen-willen-mogen en nog meer concrete
