Motivatie is de motor achter een succesvolle inburgering. Het opent deuren naar taal, werk en participatie, maar kan ook kwetsbaar zijn. Hoe creëer je motivatie om te leren, mee te doen en je plek te vinden in de samenleving? Hoe kun je als professional of begeleider daar een verschil in maken? En wat kan je als nieuwkomer zelf doen?
Deze vragen stonden centraal tijdens een regionale bijeenkomst waarin professionals en ervaringsdeskundigen samen aan de slag gingen met praktijksituaties. Dat leverde concrete en direct toepasbare inzichten op. Een paar daarvan:
* Creëer eerst stabiliteit in de thuissituatie
* Zet ervaringsdeskundigen in
* Biedt flexibiliteit
* Investeer in regelmatige contactmomenten
En het belangrijkste: 𝐧𝐞𝐞𝐦 𝐝𝐞 𝐭𝐢𝐣𝐝 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐡𝐞𝐭 𝐠𝐞𝐬𝐩𝐫𝐞𝐤, ook wanneer de werkdruk hoog is.
Ook de waarde van ervaringskennis werd opnieuw zichtbaar: hun perspectief verrijkt en inspireert. Zoals één van de deelnemers beschreef: ‘’𝘏𝘦𝘵 𝘸𝘢𝘴 𝘦𝘤𝘩𝘵 𝘨𝘰𝘦𝘥 𝘥𝘢𝘵 𝘦𝘳 𝘦𝘦𝘯 𝘦𝘳𝘷𝘢𝘳𝘪𝘯𝘨𝘴𝘥𝘦𝘴𝘬𝘶𝘯𝘥𝘪𝘨𝘦 𝘣𝘪𝘫 𝘰𝘯𝘴 𝘨𝘦𝘴𝘱𝘳𝘦𝘬 𝘻𝘢𝘵. 𝘋𝘰𝘰𝘳 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘩𝘢𝘢𝘭 𝘦𝘯 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘱𝘦𝘤𝘵𝘪𝘦𝘧 𝘵𝘦 𝘩𝘰𝘳𝘦𝘯, 𝘬𝘳𝘦𝘦𝘨 𝘪𝘬 𝘸𝘦𝘦𝘳 𝘯𝘪𝘦𝘶𝘸𝘦 𝘪𝘯𝘻𝘪𝘤𝘩𝘵𝘦𝘯 𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘰𝘱𝘭𝘰𝘴𝘴𝘪𝘯𝘨𝘴𝘳𝘪𝘤𝘩𝘵𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯.’’
inburgering motivatie participatie ervaringsdeskundigheid inclusie samenwerken
