K2 werkt mee aan het ontwikkelen en uitvoeren van de opleiding ‘Van praktijk naar beleid’, een initiatief van het Platform Sociaal Domein.
Beleid voor inwoners in een kwetsbare positie, voor wie het beleid in het sociaal, zorg- en veiligheidsdomein juist zo hard nodig is, blijkt lang niet altijd te werken. Wat voor de gemiddelde inwoner prima werkt, geldt niet voor de groep die juist allesbehalve het gemiddelde nodig heeft. Zo komt het vaak voor dat met het beleid de beoogde doelgroep niet wordt bereikt, doelen niet worden behaald en soms zelfs zorgt voor neveneffecten en problematiek alleen maar verergert. Wat kunnen we hieraan doen?
Beleid en regels volgen op de werkelijke praktijk en niet andersom. Dat klinkt heel logisch, maar zo werkt het in de praktijk vaak niet. Leven in armoede is bijvoorbeeld zeer bepalend voor de keuzes die mensen kúnnen maken. Die realiteit echt begrijpen is essentieel voor het ontwerp van passend en werkend beleid. In onze nieuwe opleiding ‘Van praktijk naar beleid’ is de realiteit het vertrekpunt voor beleid. Zo maken we beleid en regels die werken, oftewel: zo maken we ‘praktijkbeleid’.
Na deze opleiding:
- Ben je je bewust van wat praktijkbeleid is en het belang ervan;
- Heb je tools en ervaring opgedaan om de praktijk zorgvuldig te ontdekken;
- Heb je de ervaring opgedaan om samen rode draden en passende oplossingsrichtingen te herkennen;
- Ben je in staat om bestuurders en partners te betrekken bij de knelpunten in de praktijk en passende oplossingsrichtingen;
- Én ontwikkel je zelf (deels) praktijkbeleid.
Bovendien ga je tijdens én tussen de opleidingsdagen door aan de slag met een knellende situatie of vraagstuk uit jouw praktijk. Zo heb je na afloop ook daadwerkelijk toepasbaar praktijkbeleid ontworpen!
Trainer Anne Czyzewski: “Wij kijken met een andere bril naar hoe beleid gemaakt kan worden binnen de huidige systemen waar organisaties in werken. We leren je onder andere hoe je structureel ervaringskennis kunt benutten, relevante praktijkinput ophaalt én hoe je bestuurders hierin mee kan nemen. Op deze manier kan je voor duurzame verbeteringen zorgen voor alle inwoners.”
De opleiding bestaat uit 4 modulen van 2 aansluitende dagen, waarvan 5 dagen op locatie en 3 dagen op de eigen werkplek met digitale voorzieningen:
- Module 1: 6 (met startdiner) en 7 oktober (beide dagen op locatie)
- Module 2: 1 december (begeleid aan de slag in je eigen werkomgeving) + 2 december (op locatie)
- Module 3: 2 februari (op locatie) + 3 februari (begeleid aan de slag in je eigen werkomgeving)
- Module 4: 16 april (begeleid aan de slag in je eigen werkomgeving) + 17 april (op locatie met afsluitend diner)
Tijdens én tussen de opleidingsdagen door werk je aan een case uit jouw eigen praktijk; je ontwerpt hiervoor (deels) praktijkbeleid! Dit vergt dus ook (praktijk)tijd en commitment tussen de modules door.
Ben jij beleidsmaker (bij een rijksoverheid, gemeente of maatschappelijke organisatie), wil je verschil maken en van praktijkbeleid jouw manier van werken maken? Schrijf je dan hier nu in!
Dit gaan we doen:
Module 1 – Beleid in de praktijk: je doelgroep in het vizier
In deze module staan we stil bij waarom praktijkbeleid belangrijk is, wanneer je het maakt en vooral: voor wie. Hoe herkent je een knellend vraagstuk/probleem waarvoor praktijkbeleid dringend nodig is? Met inzichten van o.a. Tim ‘s Jongers (auteur ‘Beledigende Broccoli’ en ‘Armoede uitgelegd aan mensen met geld’), onderzoeker Laura Schröers (NSOB) en ervaringsdeskundigen. Met deze kennis ga je in jouw eigen organisatie een eerste verkenning doen naar een knellend vraagstuk/probleem om tijdens de rest van de opleiding mee aan de slag te gaan.
Module 2 – Hoe onderzoek je de praktijk goed?
In module 2 richten we ons op het vertalen van de opbrengsten vanuit je praktijkonderzoek naar mogelijk passende oplossingen. Je staat stil bij hóe je alle praktijkinput goed duidt en komt tot werkende oplossingsrichtingen die passen bij het vraagstuk/probleem. Je werkt met design thinking en gebruikt wederom de kennis en goede voorbeelden van de ervaringsdeskundigen en andere experts.
Module 3 – Werkende oplossingsrichtingen ontwerpen
Hoe blijf je structureel tot goed beleid komen? En hoe neem je bijvoorbeeld bestuurders hierin mee?
Je voert een stakeholdersanalyse uit en leert handvatten vanuit de Storytelling methodiek om je eigen case overtuigend te presenteren. Deze module staat in het teken van fundament, met inspirerende voorbeelden van overheden waar ruimte is voor praktijkbeleid.
Module 4 – Duurzaam praktijkbeleid maken
Hoe zorg je ervoor dat wat werkt, ook blijft werken? De laatste module staat in het teken van het effectief vertalen van beleid naar de praktijk. Je leert vaardigheden om uitvoering te volgen, samen te reflecteren, impact zichtbaar te maken en te sturen op borging en opschaling.
Uiteraard staan we ook uitgebreid stil bij het praktijkbeleid dat je binnen jouw eigen organisatie hebt gemaakt.
Tussentijds bieden we coaching en digitale intervisie. Zo sluiten we nauw aan bij jouw praktijkvraagstuk en leerbehoefte.
