“Ik vind het heel leuk dit, en ik zou graag zo werken, maar op de manier zoals we nu werken is dit onmogelijk”
Deze uitspraak deed Astrid, medewerker van het toegangsteam jeugd tijdens een training. Doel van de training: werken vanuit een inhoudelijke visie. Voor inwoners in de meest kwetsbare posities stress verminderen en stabiliteit vergroten. Maar alleen trainen is niet genoeg. Beleidsmakers, bestuur, de werkprocessen en manier van samenwerken moet dan wel mee veranderen, anders is het […]
Kleine inzichten, grote verandering
Vaak zit de doorbraak in iets kleins en tastbaars in plaats van nieuwe procedures of regels. Het verhaal van Brechtje Simons laat zien hoe waardevol het is om echt de praktijk in te duiken, te luisteren en te kijken waar mensen vastlopen. Daar ontstaan oplossingen die écht werken. Zie het Linkedin bericht met de link […]
Leren mét de praktijk, voor beleid dat verschil maakt
Wil jij leren hoe je beleid maakt dat écht aansluit bij de leefwereld van inwoners in een kwetsbare positie? In de opleiding Van praktijk naar beleid leer je hoe je signalen uit de praktijk vertaalt naar mensgericht beleid met draagvlak. Wegens afmelding is er een plek vrijgekomen! Lees hier meer informatie over de opleiding en […]
Een inspirerend voorbeeld
Beleid dat écht aansluit bij de mensen voor wie je het maakt, begint in de praktijk. Anneloes ging als deelnemer van de opleiding ‘Van praktijk naar beleid’ aan de slag met de vraag: hoe richt je de nazorg in voor ex-gedetineerde mannen zodat deze aansluit op hun persoonlijke situatie en hen helpt weer mee te […]
Verhalenbundel NVVK
Kennis delen, ook de pijnlijke verhalen en ervaringen. Om van te leren en te verbeteren: dat doet de NVVK voor mensen met financiële zorgen. Zie het Linkedin bericht met de link naar de verhalenbundel.
10 tips voor een succesvol casusoverleg
Een goed georganiseerd casusoverleg kan hét verschil maken voor inwoners met complexe problemen. Maar hoe zorg je dat zo’n overleg echt werkt, en niet verzandt in alleen praten of nóg een overleg plannen? Taart, belangen, kunnen-willen-mogen en nog meer concrete voorbeelden: Hier lees je de uitgebreide tips: 10 tips voor een succesvol casusoverleg – K2
Nieuwe K2er!
𝐒𝐢𝐧𝐝𝐬 1 𝐣𝐮𝐥𝐢 𝐢𝐬 𝐌𝐚𝐫𝐢𝐣𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐄𝐥𝐬𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐭𝐫𝐨𝐭𝐬𝐞 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐊2𝐞𝐫! Marije: werkelijke impact maken voor mensen in een kwetsbare positie is iets waar ik me al 18 jaar voor inzet binnen het sociaal domein. Dit doe ik vanuit de overtuiging dat niemand beter weet wat iemand nodig heeft dan diegene zelf. Daarom zijn echt […]
𝐋𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐞𝐫𝐯𝐚𝐫𝐞𝐧: 𝐚𝐥𝐬 𝐰𝐞 𝐝𝐚𝐭 𝐚𝐥𝐬 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐧𝐝 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐞 𝐡𝐞𝐛𝐛𝐞𝐧, 𝐝𝐚𝐧 𝐦𝐨𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐡𝐞𝐭 𝐳𝐞𝐥𝐟 𝐧𝐚𝐭𝐮𝐮𝐫𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐨𝐨𝐤 𝐝𝐨𝐞𝐧
Wanneer je de belangen, werkwijze en cultuur van een organisatie kent, kan je nóg beter aansluiten als je een leer- of verandertraject begeleid. Daarom weten K2’ers van binnenuit hoe maatschappelijke organisaties en gemeenten in elkaar zitten: dan kunnen we ons werk beter uitvoeren. In het najaar starten er weer nieuwe collega’s, die ervaring hebben, maar […]
𝐒𝐭𝐢𝐥𝐬𝐭𝐚𝐚𝐧 𝐛𝐢𝐣 𝐰𝐚𝐭 𝐰é𝐥 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐭: 𝐝𝐞 𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐠𝐞𝐝𝐞𝐞𝐥𝐝 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬
In het Sociaal Domein is de blik vaak gericht op wat beter kan. Logisch, want er zijn genoeg complexe opgaven. Maar juist daarom is het zo waardevol om af en toe bewust stil te staan bij wat wél goed gaat. Wat mensen samen al voor elkaar krijgen. Tijdens een partnersessie met de gemeente, zorg en […]
𝐖𝐚𝐭 𝐡𝐨𝐮𝐝𝐭 𝐝𝐞 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠 ‘𝐕𝐚𝐧 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐣𝐤 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐛𝐞𝐥𝐞𝐢𝐝’ 𝐢𝐧?
Binnenkort start een nieuwe ronde van de opleiding ‘Van praktijk naar beleid’. Op Linkedin hebben we een filmpje gedeeld waarin je kan zien wat de opleiding inhoudt! Inclusief reacties van de eerste deelnemers. Klik hier voor het Linkedin bericht.
