Deze week gaan we met een managementteam van een gemeente aan de slag. Doel is om de visie van de gemeente niet in een paar bekende toverspreuken te laten verdwijnen.
Onderstaande toverspreuken hoor en lees je overal. Zonder te knipperen knikt iedereen vaak bevestigend: het is zéker de bedoeling om 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘨𝘳𝘢𝘢𝘭 te werken. Natuurlijk, niemand is daar tegen. Maar wat doe je dan anders dan vandaag? Hoe ziet het gedrag van de bestuurder, beleidsmaker, leidinggevende of uitvoerder er dan uit? Zonder die vertaling verandert er vaak niks.
Verhalen en ervaringen uitwisselen, van medewerkers van de gemeente zelf én van ervaringsdeskundigen is een sleutel tot daadwerkelijke verandering. En alert zijn op de toverspreuken: als je het uiteindelijk niet als een filmpje voor je ziet is het nog te vaag. Elkaar bevragen wat je dan doet helpt om allemaal dezelfde filmpjes te zien en daadwerkelijk van receptie tot en met burgemeester te veranderen.
Voor ons archief zijn we altijd benieuwd naar meer toverspreuken, horen we graag!
toverspreuken sociaaldomein #zorgenveiligheid vanvisienaargedrag
