Opleiding voor CJG-coördinatoren 'Werk in uitvoering'
Wegens succes herhaald, start 22 maart
2012.
Wat kunt u inhoudelijk verwachten?
Als CJG-coördinator bent u bezig grip te krijgen op uw
werkzaamheden, u wilt regie houden en in positie komen ten aanzien
van uw team. U vraagt zich af hoe u ervoor kunt zorgen dat iedereen
in uw team, maar ook de kernpartners, volledig meedoen en bijdragen
aan de meerwaarde van het CJG. Tegelijkertijd vraagt de gemeente of
stuurgroep CJG u naar de voortgang en de eerste resultaten. Het
richten en verbinden van alle activiteiten in dit speelveld vraagt
talent, kennis en specifieke competenties. Persoonlijk leren en de
uitwisseling met andere CJG-coördinatoren staan centraal. Wij
bieden u praktische handvatten om effectief te werken binnen uw
eigen CJG. Met interactieve werkvormen sluiten we optimaal aan bij
uw persoonlijke behoeften en leerstijl. Uw eigen ervaring en
behoeften als CJG-coördinator zijn het uitgangspunt voor deze
opleiding en voor gezamenlijk leren.
Wat staat er op het programma?
- Krachtenveld CJG
Welke elementen bepalen de dynamiek in en rond het CJG? Welke
invloed heeft u hierop als coördinator?
- Regie
Hoe geeft u vorm aan de gemeentelijke regie als CJG coördinator?
Daarnaast wilt u de regie houden en in positie komen ten aanzien
van uw team. Hoe voert u deze regiefuncties uit en welke
vaardigheden en middelen zijn daarbij nodig?
- Ketenaanpak & samenwerking
Hoe werkt u effectief samen met alle betrokken organisaties en hoe
geeft u de keten vorm? Hoe stuurt u op de keten en gaat u om met de
verschillende belangen en werkwijzen?
- Teamontwikkeling
Hoe verlopen processen van teamontwikkeling? Hoe krijgt u iedereen
mee en houdt u uw teamleden betrokken? Wat zijn slimme interventies
om de samenwerking te stimuleren en gebruik te maken van ieders
kwaliteiten?
- Persoonlijke ontwikkeling
Hoe geeft u uw functie vorm, op welke wijze geeft u leiding en
sturing? Waarop zet u uw kwaliteiten en talenten in?
Leerdoelen
Na het volgen van deze opleiding kunt u:
- Effectiever omgaan met het krachtenveld CJG en met de dynamiek
in en rond het CJG.
- De regierol duidelijk vormgeven ten aanzien van alle partijen
zoals de opdrachtgever, de ketenpartners en het team.
- Interventies toepassen ter bevordering van de samenwerking van
alle betrokken partijen en het vormgeven van de keten.
- Teamontwikkeling stimuleren door samenwerking,
resultaatgerichtheid en de communicatie in het team te
verbeteren.
- Interventies toepassen om de communicatie en samenwerking
binnen een team te stimuleren.
- Bepalen welke competenties nodig zijn om invulling te geven aan
de taken van het CJG, uw eigen leervaardigheid vergroten en bepalen
welke interventies u tot uw beschikking heeft om succesvol te zijn
in de functie van CJG-coördinator.
Voor wie bestemd?
Deze opleiding is bedoeld voor (aankomend) CJG-coördinatoren,
managers CJG en andere medewerkers met een coördinerende rol binnen
het CJG, zoals procescoördinatoren Jeugdketen, projectleiders
CJG.
Duur van de opleiding
De opleiding bestaat uit een individuele intake, drie themadagen en
drie intervisiebijeenkomsten. In het evaluatiegesprek wordt
teruggeblikt op de training in relatie tot uw eigen
aandachtspunten. De doorlooptijd is een half jaar.
Reacties van deelnemers
- Zowel jijzelf als jouw CJG worden er beter van!
- Deze training helpt je om stil te staan bij wat je doet en
wilt.
- Door de kleinschaligheid krijg je voldoende mogelijkheid om
ervaringen uit te wisselen.
- Fijn en interessant om ervaringen te delen met andere
CJG-coördinatoren en richtlijnen te krijgen voor de belangrijkste
taken.
Meer informatie?
Voor meer informatie kunt u terecht bij José Vianen.