Ontwikkeling en implementatie pedagogisch kader
Wat kunt u inhoudelijk verwachten?
U krijgt handvatten die u in staat stellen binnen uw eigen
organisatie een actieve vertaling te maken van het pedagogisch
beleid naar het pedagogisch handelen op de werkvloer. Centraal
staan de onderwerpen ontwikkelen, uitwisselen, informeren en
innoveren. Deelnemers werken vanuit het Pedagogisch Kader 0 - 4
jaar en 4 - 13 jaar, die in 2009/2010 landelijk zijn ontwikkeld. U
leert met uw team een basis te leggen voor de pedagogische
werkwijze. Centraal staat een levende pedagogische visie die wordt
gedeeld door alle medewerkers, zodat ze zich een gemeenschappelijk
kader van normen en waarden eigen maken. U krijgt inzicht in het
interactief proces van bewustwording en reflectie op pedagogisch
handelen en samenwerken.
Leerdoelen
Na het volgen van de opleiding bent u in staat om:
- Te begrijpen wat de pedagogische werkwijze is en waarom zo
wordt gewerkt.
- De richtlijn die de pedagogische werkwijze biedt in het
handelen te volgen.
- De pedagogische visie te vertalen en hanteerbaar te maken naar
de dagelijkse praktijk.
- Te reflecteren op uw eigen bijdrage en gedrag. De pedagogische
visie is een onderdeel geworden van de normale professionele
houding en gedrag van medewerkers.
Voor wie bestemd?
De opleiding is bedoeld voor medewerkers die werken met
kinderen van 0 - 13 jaar, leidinggevenden en begeleiders van
medewerkers. De opleiding wordt vaak ingezet bij implementatie van
een nieuwe pedagogische visie of bij fusie- en of
samenwerkingstrajecten tussen organisaties.
Duur van de opleiding
De opleiding bestaat uit vijf bijeenkomsten. De totale
doorlooptijd van de opleiding is zes tot tien maanden.
Reacties van deelnemers
- Ik begeleid/train en coach mensen: de creatieve werkvormen
zetten het leerproces goed in beweging. Zowel bij de denkers als de
doeners. Voor mij is dit heel bruikbaar in mijn huidige
functie.
- Ik heb het een inspirerende training gevonden. Mijn rugzakje
heeft weer leuke werkvormen, kennis, ervaring en ontmoetingen als
vulling erbij gekregen. Aankomend jaar zal ik deze dan ook
regelmatig uit de rugzak halen en gaan gebruiken.
- Ik werd mezelf bewust dat ik niet altijd mijn werkvormen
voldoende afstemde op de verschillende leerstijlen die mensen
hebben. Aandachtspunt voor mezelf het aankomende jaar. Bewust mee
bezig zijn en blijven.
Meer informatie?
Voor meer informtie kunt u terecht bij Lidwien van Noorden.