Begeleide intervisie Triple P-beroepskrachten
Intervisiebijeenkomst Triple P, wat
kunt u inhoudelijk verwachten?
Het werken met een evidence based programma als Triple P
stelt beroepskrachten voor een nieuwe uitdaging. De training en
aansluitende accreditatie workshop leveren een goede basis voor de
start van het programma, maar vaak komen pas in de praktijk de
vragen. Dat kunnen vragen zijn met betrekking tot de praktische
werkwijze, inhoudelijke of methodische aspecten van het programma
of vragen die met het eigen persoonlijke functioneren te maken
hebben. Intervisie is een vorm van collegiale consultatie en
onderlinge advisering en daarmee een belangrijk instrument om de
kwaliteit van de uitvoering te versterken en te bewaken. K2
verzorgt begeleide intervisie specifiek gericht op het werken met
de Triple P methodiek.
Opfrisbijeenkomst Triple P niveau 2 of 3
Ook is het mogelijk om een opfrisbijeenkomst van één
dagdeel (cursus niveau 2 of 3) op locatie door K2 te laten
verzorgen. Essentiële elementen uit de training worden hierin
besproken en de professionals die op dit niveau getraind zijn en
worden gestimuleerd om met de methode in de praktijk aan de slag te
gaan.
Voor wie?
Voor Triple P geschoolde professionals (Intervisie).
Voor Triple P geschoolde professionals die nog niet of nauwelijks
met de methode gewerkt hebben (opfrijsbijeenkomst).
Duur van de training
Afhankelijk van uw scholingswensen.
Reacties van deelnemers
- Ik heb de intervisie als leerzaam en leuk ervaren. Ik heb
ondervonden dat het een belangrijke voorwaarde is om met Triple P
aan de slag te blijven (de grote lijnen van de methodiek moeten op
je netvlies blijven); je geeft er namelijk gauw een eigen draai
aan. Voor het opfrissen van de methodiek is het heel prettig.
Daarnaast is het zeer waardevol om met collega's ervaringen en
informatie uit te wisselen; hoe werken zij met de DVD, de
vragenlijsten en de materialen? Lucy is een prettige
intervisiebegeleidster met een rustige uitstraling; zij geeft
iedereen de ruimte aan bod te komen terwijl ook de agenda goed
bewaakt blijft.
- Wat ik erg leerzaam vond van intervisie is dat je met
verschillende disciplines uit verschillende werkvelden met elkaar
kan discussiëren over de aanpak van problemen volgens het Triple P
principe. Verder vond ik het heel waardevol dat we door met elkaar
intervisie te volgen je beter weet hoe anderen bereikbaar zijn.
Wanneer je doorverwijst naar een andere zorginstelling. Grenzen van
Triple P bewaken binnen je eigen professie. Knelpunten zoals omgaan
met allochtonen, ongemotiveerde ouders en daar tips voor krijgen.
Bespreken van herkenbare casussen in kleine groepjes. De kracht van
Lucy is haar vermogen rustig de groep te leiden. Zij kan goed
reflectie geven op ingebrachte casussen en hoe daarmee omgegaan
wordt door de professional.Monique Asselbergs,
wijkverpleegkundige bij Stichting Thuiszorg West-Brabant.
Meer informatie?
Bent u geïnteresseerd in een begeleid intervisietraject
voor medewerkers uit uw organisatie, neem dan contact op met Lucy Jacobs of Leonie Reumers.