Samen richting geven aan het Sociaal Domein in Barneveld
Een visie Sociaal Domein ontwikkel je niet alleen. In Barneveld creëerden we samen met de gemeente en Maaike van Meerten (Jo Bos & Co) een zorgvuldig proces waarin verhalen, reflectie en samenwerking centraal stonden. In vijf sessies, drie intern en twee met maatschappelijke partners, werkten we toe naar een visie die recht doet aan álle […]
Verschil maken
Hoe ontwikkel je als gemeente een aanpak die niet alleen mooi op papier staat, maar echt werkt in de praktijk en verschil maakt voor inwoners in een kwetsbare positie? Met deze vragen gingen wij bij een gemeente aan de slag. Luisteren We begonnen in een wijk, aanbellen en in gesprek in het buurthuis. Zo hoorden […]
Van aanbellen tot expositie: in gesprek over bestaansonzekerheid
Mensen die werken en toch in armoede leven, een groep die steeds groter wordt in Nederland (CBS 2025). Hoe bereik je deze groep inwoners en hoe ga je als gemeente in gesprek over een onderwerp als bestaansonzekerheid? In een grote gemeente gingen we met deze vragen aan de slag. We gingen de wijk in en met […]
10 tips voor een succesvol casusoverleg
Een goed georganiseerd casusoverleg kan hét verschil maken voor inwoners met complexe problemen. Maar hoe zorg je dat zo’n overleg echt werkt, en niet verzandt in alleen praten of nóg een overleg plannen? Bij K2 hebben we ervaring met het opzetten en versterken van casus overleggen in verschillende gemeenten en organisaties. Dit zijn 10 praktische […]
Opleiding ‘Van praktijk naar beleid’
K2 werkt mee aan het ontwikkelen en uitvoeren van de opleiding ‘Van praktijk naar beleid’, een initiatief van het Platform Sociaal Domein. Beleid voor inwoners in een kwetsbare positie, voor wie het beleid in het sociaal, zorg- en veiligheidsdomein juist zo hard nodig is, blijkt lang niet altijd te werken. Wat voor de gemiddelde inwoner […]
Praktijkbeleid: hoe maak je dat?
In samenwerking met de Gemeente Zoetermeer delen we een voorbeeld hoe je effectief aan de slag kan voor inwoners in een kwetsbare positie. En ja dat vergt aanbellen, luisteren, weinig zelf zeggen en je bewust zijn van je aannames en oordelen. Zo bouw je stap voor stap aan praktijkbeleid. Klik hier voor een video met […]
De adviseur versus de ervaringskennis
Of je nu beleidsmedewerker bent, onderzoeker of adviseur in het sociaal domein; je wilt bijdragen aan verandering of verbetering van beleid, regelingen en zorg voor (kwetsbare) inwoners. En daar heb je voor geleerd, je hebt een opleiding gevolgd en wellicht ook nog bijscholingen. Super waardevol. Maar niet voldoende. Want als je impact wil maken in […]
Nieuwe medewerkers in een organisatie direct enthousiasmeren? Zie leren als een sociaal proces
Hoe zorg je dat mensen die nieuw een organisatie binnenstappen zich gezien en uitgenodigd voelen om hun eigen ervaringen in te brengen? En hoe benut je bij een leertraject de kennis en kunde van bestaande medewerkers optimaal? De Expertise-Unit Sociale stabiliteit (ESS) van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vroeg K2 om een inwerktraject […]
Voorbeelden praktijkbeleid
Klik op onderstaande titels voor voorbeelden van praktijkbeleid en tips voor de aanpak. Wat levert praktijkbeleid op? Werkwijze gemeente ondersteunt inwoners in een kwetsbare positie Beleid is effectiever, met name voor inwoners in een kwetsbare positie Verhoogde stabiliteit in het leven van inwoners en meer tevredenheid (fragment start bij min 20:17) Tips: Inhoudelijke visie […]
Effectief samenwerken in grote en instabiele netwerken
Partnerschap is een gevoel. Dat kun je niet op papier zetten. Dat zei een wethouder uit een van de regio’s waar we als K2 werkzaam zijn. Partnerschap tussen verschillende partijen wordt vaak genoemd als een voorwaarde om effectief te werken aan de actuele maatschappelijke vraagstukken. Vanuit de overtuiging dat partijen samen meer kunnen bereiken dan […]
