Voor een samenwerkingsvraagstuk in Zuid-Beveland ontwikkelden we het spel “De Bevers van Beveland” (geïnspireerd op de Weerwolven van Wakkerdam- maar dan zonder eliminatie😉). De bevers staan symbool voor een effectieve samenwerking. Zij bouwen samen aan hun burcht, ieder vanuit een eigen, onmisbare rol.
Tijdens het spel stappen deelnemers tijdelijk in een andere rol: de buur, de wijkagent, de huisarts, de maatschappelijk werker, de cliënt zelf, de woningcorporatie, de GGZ of de ervaringsdeskundige. Vanuit deze ‘bril’ benaderen ze een casus rondom een persoon met onbegrepen gedrag.
Samen pellen de deelnemers de casus af in drie rondes:
- Inventarisatieronde: deelnemers delen kort welk gevoel de situatie bij hun oproept, waar hun grootste zorgen liggen en waar ze kansen zien.
- Open dialoog: vanuit de verschillende rollen onderzoeken de deelnemers gezamenlijk mogelijke oplossingsrichtingen en verkennen ze welke perspectieven en samenwerkingen daarvoor nodig zijn.
- Onthullen & reflecteren: na het onthullen van de rollen wordt gezamenlijk teruggeblikt: hoe was het om de casus vanuit een andere rol te benaderen? Wat viel op? Wat verraste? En welke kansen of knelpunten werden zichtbaar?
Het spel geeft een scherper beeld van elkaars perspectieven. Dit zorgt voor meer wederzijds begrip en laat zien hoe het toevoegen van andere perspectieven vanzelf leidt tot nieuwe inzichten en een rijkere samenwerking.
spelelementenvoormeerresultaat zorgenveiligheid sociaaldomein samenwerken anderperspectief
